竟然全是假的！马斯克揭开美国遮羞布，外媒：真相远比这更可怕

«——【·前言·】——»

许多人心里，美国就像是个“理想国度”。有些人觉得，美国作为发达国家，大家都能规律地上下班，而且工资还特别高。

很多人突然都觉得，美国就像是打工者的乐园，这种观念一下子就传开了。

这引得一群糊里糊涂的人，不顾个人安危，跑到美国去追求那个所谓的“自由”。

可话说回来，事情真的有这么简单吗？不少人历尽艰辛到了美国，结果却发现，那里的工作环境压根儿不是一回事儿。

说这个“剥削”问题，在这儿比哪儿都厉害。

关键是，马斯克买下推特后，对公司进行了一系列整改动作，真的是一个接一个，把美国最后那点掩饰都给扯掉了。

那么，美国实际的就业状况究竟是怎样的呢？

【一、批量裁员】

经济不景气的时候，企业为了活下去，常常会采取裁员这一招来自救。

不过，大规模辞退员工对企业声誉打击很大，还会让公司内部乱成一团。

所以，公司在决定裁员时，肯定会深思熟虑，尽量留住那些为公司付出很多的老同事。

马斯克碰到的事儿就是这样，他一接手推特，头等大事就是得赶紧想办法让公司赚钱，好从麻烦里脱身。

因此，他一上任就先拿老员工开刀，据说，推特里有八成以上的老员工都可能被炒鱿鱼。

大批裁员能在短期内把人力费用降下来，让公司赚到钱。

他处理事情的方式真挺直接的，就是发了一封邮件，告诉员工赶紧走人。

再者，他被大家批评得最狠的一点是，连孕妇都不放过，直接解雇，一点后路都不给她们留。

这种做法导致好多人在网上批评马斯克，说他就是个没心没肺的商人。

不过马斯克对此并不在意，他觉得自己已经按规矩给员工赔了钱，自己这么做没啥问题。

这种大规模的解雇，只会让美国的工作氛围变得更差劲。

现在很多以前挺能干的员工进了人才市场，这让找工作变得更竞争激烈了。这样一来，年轻人想找份工作就更不容易了！

因此，别以为美国就是找工作的乐园，其实好多大学毕业生也在干着辛苦的体力活呢。

那些能继续留下的“幸运儿”员工，得更加拼命地工作，没日没夜地干活，就是为了能守住自己的饭碗，不断给公司带来大价值，免得被刷下来。

因此，经济不景气让好多地方的工作环境都变差了。

【二、制度弊端】

美国一直崇尚自由与民主，这种观念深深影响着社会的各个角落。

上班的时候，咱们头一件事就是跟公司签个合约，那里面把咱们和公司该干啥、有啥权利都写得清清楚楚，挺周全的。

碰到工作上有争执的时候，咱们可以按照合同上的条款，去找劳动仲裁部门帮忙，确保自己的权利不受侵害。这个流程大家都很清楚。

不过，你了解不？好多美国公司其实都没有那种正规的合同。

从制定美国制度的角度看，他们觉得这代表了美国的自由精神。

老板和员工都不用掏啥钱，要是对工作不满意，随时都能拍屁股走人。

他们觉得，如果让人们自己做决定，那美国的就业情况肯定会更好，大家也能挑上自己喜欢的活儿干。

然而，实际情况经常是这样：老板们变得更容易想把员工炒掉，而员工呢，为了保住那份固定的薪水，不得不一直忍受着公司的压榨。

为了继续留在公司，他们得展现自己的能耐，接着又是一轮轮的“恶性竞争”。

说真的，在美国上班，那压力也是相当大的。

为了应对对未来的不安，很多人不得不揽下本职工作以外的额外任务，这就是当下美国就业的一个真实写照。

【三、法律支持】

有人讲，美国法律体系挺全的，可为啥就没个合适的劳动法能救救现在的这摊子事儿呢？

说实话，就连外国媒体都坦言：要不是法律在很大程度上纵容了那些企业家的行为，现在的情况也不会这么糟糕！

美国劳动法有规定，意思就是说啊，要是老板在员工离职前头三个月就给他们打了预防针，告诉他们要走人了，那老板就不用再给这些要走的员工发啥钱了。

没有正式合同做保障，再加上雇员能随便做选择，还有法律撑腰，这样一来，美国员工的权益就大受影响了。

他们面临的失业问题比咱们可严重多了，这影响到了他们生活的各个方面，不仅仅局限于互联网这一行。

另外，美国所谓的“契约原则”根本没看到体现在哪里。

由于美国政府那边没给底层员工弄过啥正式的用工协议。

有意思的是，大多数公司的大老板们都得签一份协议，里面明明白白写着他们上班时的各种权利，还有不干了之后能享受到的各种待遇保障。

所以，要是全靠企业家自个儿的良心来维护各种权益，那各种不公平的事儿肯定就会一股脑儿地冒出来。

说白了，就是底下的员工们都在使劲儿竞争，生怕丢了饭碗，都在为那个说不清的将来拼尽全力地做准备。

美国给工人维权的路子真的不多，但还硬是把自己包装成了打工者的乐园，这背后啊，美国的宣传手法确实厉害。

宣传做得好，人才自然往这儿跑，美国的高端人才那是络绎不绝，整个国家都显得特别繁荣。

马斯克还真是直接，他用的方法挺狠，把美国就业市场里那些不太好看的事儿都给摆到了台面上，让大伙儿瞧见了亮丽外表下的另一面。

【结语】

经济不景气，好多国家的就业情况都不太好，找工作变得很难，失业也变得挺普遍。

要是再不出台相应的保障措施，那底层的打工者日子可就得苦了，社会说不定也会因此闹得不安稳。

那些真正埋头苦干的工人们，日子却过得紧巴巴的，反观企业家们，一个个赚得腰包鼓鼓。等他们用完了工人，就直接把人一脚踢开，这事儿真让人心里不是滋味。

碰到别的国家碰到的问题，咱们也得瞅瞅，瞧瞧里头有没有咱自己能琢磨琢磨、改进改进的地方。

现在，咱们国家的失业率涨得挺快，那国家能怎么帮忙，确保打工人的利益不受损呢？

要想把问题解决掉，就得直面问题。咱们得琢磨出一条适合自己的道儿，让大伙儿的利益都能得到照应。

咱们就瞧好吧，看看美国和咱们国家会怎么解决这事儿！

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